キャリアコンサルタントはやめとけって本当？メリットデメリット超解説

40～50代の社会人にとってキャリアコンサルタントは、新しいキャリア形成の一つとして近年ますます注目されています。

これまでの経験や知識を生かしながら、他者のキャリア支援を仕事にできることに魅力を感じる方も多いでしょう。一方で、ネット上では「キャリアコンサルタントなんてやめとけ」といった否定的な意見も散見され、不安を感じている方もいるかもしれません。

この記事では、そうした否定的な声の背景にある実情を整理しつつ、キャリアコンサルタントになるメリットとデメリットを詳しく解説します。資格取得を目指すべきかどうか、じっくり検討する材料としてお役立てください。

キャリアコンサルタントが「やめとけ」と言われる理由

• 主な理由について
• 仕事がないって本当？実情は？
• 胡散臭いという意見の真相
• 今後の需要や将来性

主な理由について

キャリアコンサルタントについて否定的な意見が出る主な理由としては、次のようなものが挙げられます：

• 仕事が見つからない：キャリアコンサルタント専門の求人はまだ多くなく、資格取得しても職に就けるか不安になる場合があります。
• 収入・待遇への不安：資格取得にかかる費用と時間に対して、得られる給与が見合うか懸念する声があります。
• 資格取得費用の高さ：認定講座の受講料は数十万円とかかり、投資対効果に疑問を抱く人が多いです。
• 仕事内容の不明確さ：具体的に何をするのかイメージしにくく、実際の内容に疑念を抱く人もいます。

仕事がないって本当？実情は？

前述の通り、キャリアコンサルタント専門の求人は多くありません。ハローワークや大学キャリアセンターなど、主に公的機関や教育機関で募集が出ることが多いですが、件数は限られています。

しかしキャリアコンサルタント資格はキャリア相談以外でも幅広く活用可能です。

例えば、人材紹介会社や転職エージェントの「キャリアアドバイザー」職、企業の人事担当者、研修講師などでも役立ちます。資格がなくてもこれらの職種に応募できるケースがほとんどで、資格取得が直接必須になる場面は限られます。

そのため「求人がない」という声が聞かれる一方で、資格を武器に自分の業務領域を広げている人も少なくありません。

国家資格を取得すれば副業としてキャリア支援を始めたり、オンライン相談サービスに登録して実績を積む人も増えています。このように、資格取得後に自分のスキルを活かして仕事につなげる道は十分にあります。

胡散臭いという意見の真相

「キャリアコンサルタント」という職業名は一見すると何となく相談業務っぽいものの、実際にはカウンセリングやキャリア理論に基づく専門職です。しかし、言葉やイメージが抽象的なこともあり、「胡散臭い」と感じる人もいるようです。

特に認定講座ではグループワークやディスカッション中心の学習が多く、内容が抽象的だと「具体性に欠ける」「時間の無駄では」と思われることがあります。また、資格取得のための養成講座は受講料が高額（数十万円）であるため、その点で怪しさを指摘する声もあります。

しかし、実際のキャリアコンサルタントは専門的なカウンセリング技法とキャリア理論を学び、相談者の話に丁寧に耳を傾けて本人が気づいていない課題や可能性を引き出します。

傾聴力や共感力を駆使する手法は訓練によって磨かれるスキルであり、安易に「胡散臭い」と判断するのは早計かもしれません。実際、講座や実務を通して得られた「傾聴技法」によって、職場や家庭でのコミュニケーション力が高まり、営業成績が上がったり面談力が向上したと実感する人も多いのです。

要するに、キャリアコンサルタントは机上の空論ではなく、専門知識を活かした支援を行う職業であることを知っておくと良いでしょう。

今後の需要や将来性

現在はまだ市場規模が大きくないキャリアコンサルタントですが、将来性については前向きな動きも出ています。政府は従業員のキャリア自律を支援する「セルフ・キャリアドック」制度を促進しており、企業にもキャリア相談の機会提供が求められます。

人口減少や高齢化が進む中、中高年層のキャリア支援ニーズも高まっているため、企業内でキャリア相談が活発化する流れが強まっています。そのため、社内研修や人材育成の一環としてキャリアコンサルタントのスキルを取り入れる動きが広がっています。

また、副業・兼業としてキャリアコンサルティングを行う人も増えており、自分で相談会を開いたりオンラインでクライアントを得たりと活動の場が広がりつつあります。現時点では始まったばかりですが、今後数年でキャリア相談のニーズ拡大が期待できる状況です。

キャリアコンサルタントになるメリットとデメリット

主なメリット４つ

①：自己のスキルアップ

キャリアコンサルタント資格を学ぶことで、労働市場の仕組みや労働法、キャリア理論など、自己のキャリア形成に役立つ知識が深まります。とりわけ傾聴力（相手の話を受け止める力）が格段に向上し、職場や家庭でのコミュニケーション力も高まるメリットがあります。例えば、研修で学んだ技法を活かして「営業成績が上がった」という人や、「面談力が向上した」と実感する人もいます。

②：幅広い活躍フィールド

資格取得者は人材業界だけでなく、一般企業の人事・研修部門や公的機関でもキャリア支援に携わることが可能です。企業内でキャリア形成支援制度が整備されつつあり、大学や地方自治体のキャリアセンターなどにも相談員のニーズがあります。国家資格化により社会的信頼度も高まり、専門家として認知されやすくなっています。

③：独立・副業の道

キャリアコンサルタント資格は個人でも活用しやすく、副業や起業のチャンスを広げます。オンライン相談やセミナー開催など、自分のペースで活動範囲を広げられるのは大きな魅力です。例えばSNSやウェブサイトで情報発信して集客する人も増えており、自分の得意分野を生かして独自サービスを展開しやすくなっています。

④：やりがい・自己成長

相談者の人生に寄り添い、共に歩む仕事は大きなやりがいを生みます。人の成長を支援することで自己肯定感も得られ、新たな学びと経験を通じて自身も成長できます。例えば、相談者が転職に成功したり目標を達成したときには、自身のサポートが役立った実感と大きな達成感を得られます。

デメリット４つ

①：取得・維持コストの高さ

認定講座の受講料は数十万円と安くないうえ、受験に向けた勉強時間（約300時間）も必要です。さらに合格後も5年ごとの資格更新に研修受講料（およそ10万円以上）や登録料（約8千円）がかかり、継続的な自己投資が求められます。

②：業務独占資格でないこと

キャリアコンサルタントは名称独占資格ですが、無資格者でも相談業務を行えます。そのため、資格保有だけでは即収入や地位が確定するわけではありません。資格保持者は優遇されるケースも増えていますが、資格なしでも同様の役割を担うことができる点は理解しておきましょう。

③：収入面の不安定さ

キャリア関連の仕事は正社員募集もありますが、専門職としての求人は多くありません。多くの資格保有者は契約社員や派遣、フリーランスとして働いており、安定性に不安を感じるケースもあります。年収は一般に200～400万円台が中心とされ、大きく収入を伸ばすには別途工夫が必要です。

④：精神的負荷

相談者の将来や人生に関わる責任が大きく、真剣に向き合う姿勢が求められます。相談内容によっては感情的なケアも必要となり、思い悩む相手に寄り添う精神的ストレスを感じることもあります。

キャリアコンサルタントはどんな人に向いている？

• 聞き上手な人
• 共感力・傾聴力に自信がある人
• 論理的思考が強い人
• 独立できる人の特徴

聞き上手な人

キャリアコンサルタントには、まず話を聞くことが好きな人が向いています。相手の話をじっくり聞き、途中で否定せず受け止める姿勢は基本中の基本です。

クライアントが考えていることや本心を引き出すには、質問したり相槌を打ったりして安心感を与える聞き上手な性格が大いに役立ちます。

例えば、相談中に長い沈黙が続いても焦らず待つことができる人は、信頼感を高めやすく向いています。

また、単に相手の言葉を聞き流すのではなく、心から関心を持って耳を傾けることが重要です。どんな小さな発言にも意味があると意識しながら、相手の意図や背景を丁寧にくみ取る姿勢が求められます。

聞き手の態度次第で、クライアントが話しやすくなるかどうかが大きく変わるため、信頼関係を築くうえで聞き上手な資質は欠かせないものとなります。

共感力・傾聴力に自信がある人

相手の立場に立って感情や状況を理解しようとする共感力も重要です。また、訓練によって磨かれる傾聴力も必要になります。相談者は自分でも気づいていない悩みや方向性を抱えていることが多いため、それに気づけるかどうかはコンサルタントの傾聴力にかかっています。

教育や医療、福祉など人と接する仕事の経験がある人は、自然と高い共感力と傾聴力を持っており、それらのスキルをそのままキャリア相談に活かせます。

特に、相談者の表情や声のトーンの変化、話す速度や間の取り方など、言葉以外のサインに敏感に気づける人は、より深いレベルで相手に寄り添うことが可能です。

相手の言葉の裏にある思いをくみ取り、返答だけでなく沈黙や表情からも情報を読み取ることが得意な人は、キャリア相談で強みを発揮します。また、共感しすぎて感情的に巻き込まれないよう、適度な距離感を保ちながら支援できるバランス感覚も、大切な資質のひとつです。

論理的思考が強い人

相談内容を整理しながら未来の方向性を考えるには、論理的思考も欠かせません。キャリアコンサルタントはただ聞くだけでなく、聞いた話を整理し、課題や目標を明確にするサポートを行います。

論理的に考える力が強い人は、そのような分析・整理が得意で、キャリア相談の場でも効果を発揮しやすいです。

また、相談者自身が気づいていない問題点や、今後のキャリア形成に必要なステップを整理して見せるには、客観的かつ冷静に情報を組み立てる能力が求められます。

話が感情的に流れそうな場面でも、事実と感情を切り分けて整理できる人は、相談者に安心感を与え、より具体的で実現可能なプランを一緒に描くことができます。

柔らかな共感力と冷静な論理力をバランス良く使える人は、キャリアコンサルタントとして大きな信頼を得やすいでしょう。

独立できる人の特徴

キャリアコンサルタント資格を生かすには、独立心や自己管理能力がある人も適しています。資格取得後はフリーランスや個人事業主として活動する人も多いためです。

自分で顧客を開拓し、セミナーや相談会を企画したり、オンラインでの発信を行ったりするので、積極的に行動できる人が成功しやすいでしょう。

また、独立後は誰かに指示されるのではなく、自分自身でスケジュール管理や案件管理を行う必要が出てきます。そのため、目標設定ができること、地道な努力を継続できることが非常に重要です。

たとえ短期的に成果が出なくても、地道な努力を重ねられる粘り強さが、フリーで活動するうえでは大きな武器になります。

例えば、すでに副業や起業の経験がある人は顧客開拓や自己管理に慣れており、独立後もスムーズに活動できます。SNSやブログを通じて情報発信を行い、自ら集客の仕組みを作れるタイプの人は、より早く独立後の基盤を築きやすいでしょう。

初心者でも無理なく始められる方法

キャリアコンサルタントを目指したいと考えても、最初は何から始めればいいのか分からない方も多いかもしれません。特に仕事や家庭で忙しい40代・50代の社会人にとっては、無理のないスタート方法を選ぶことが成功への近道になります。

このように考えると、最も現実的なのはオンラインで完結できるキャリアコンサルタント養成講習を受講することです。

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まとめ：キャリアコンサルタントがやめとけと言われる理由と実際のところ

一般社団法人地域連携プラットフォーム